PLAN ESTRATÉGICO INSTITUCIONAL

ASAMBLEA DEPARTAMENTAL DEL VALLE DEL CAUCA

2020-2023

Resolución No. 108 de Julio 13 de 2020

OBJETIVO GENERAL

Fortalecer la acción pública y la gestión político administrativa, orientando la percepción ciudadana e institucional hacia la Asamblea del Valle del Cauca, como una instancia reconocida y efectiva de interlocución y toma de decisiones en el ámbito departamental.

PROGRAMA - Fortalecimiento Misional

Objetivo Estratégico: Consolidar el ejercicio eficiente y eficaz del control político, administrativo, con énfasis en la interacción social.

Estrategias

Promover y realizar debates y acciones de control político administrativo con seguimiento del resultado de los mismos.

Hacer seguimiento al cumplimiento de las metas del Plan de Desarrollo Departamental.

PROGRAMA - Organizacion y Desarrollo Ordenanzal

Objetivo Estratégico: Estudiar y promover iniciativas que garanticen desarrollo integral del departamento y sus habitantes.

Estrategias

Aprobar ordenanzas que respondan a necesidades reales de los habitantes del Departamento.

Realizar un concienzudo seguimiento a la efectividad y el cumplimiento de las ordenanzas.

PROGRAMA - Gestión Social e Interacción Ciudadana

Objetivo Estratégico: Visibilizar a la Asamblea del Valle del Cauca en conjunto con la comunidad mediante acciones político administrativas, promoviendo y garantizando los mecanismos de participación social en el Valle del Cauca.

Estrategias

Velar por la solución de las necesidades comunitarias elevadas ante el Gobierno Departamental.

Consolidar a la Asamblea como espacio estratégico al servicio de la comunidad, incentivando y garantizando la participación ciudadana en las decisiones que tome la Corporación.

PROGRAMA - Gestión Documental

Objetivo Estratégico: Continuar con la implementación del Programa de Gestión Documental a corto, mediano y largo plazo, adoptando las Tablas de Retención Documental y adecuando la Unidad de Correspondencia de la Corporación.

Estrategia

Adecuar el archivo conforme a la Ley 594 de 2000 dando cumplimiento al Acuerdo 060 de 2001.

PROGRAMA - Comunicación Pública

Objetivo Estratégico: Modernizar los mecanismos de comunicación pública para viabilizar la labor de la Asamblea Departamental y sus diputados. 

Estrategias

Informe de Gestión.

Fortalecer y continuar con el proceso de transmisión por plataformas digitales de las actividades misionales de la Asamblea con el propósito de ampliar el conocimiento comunitario de las acciones propias de la Corporación Departamental.

Rendición de Cuentas.

PROGRAMA - Equilibrio Financiero

Objetivo Estratégico: Mantener la sostenibilidad presupuestal basada en principios de transparencia, eficiencia y eficacia.

Estrategia

Garantizar el equilibrio fiscal de la Asamblea Departamental mediante la gestión coordinada de la mesa directiva, el equipo financiero de la Corporación y el Departamento Administrativo de Hacienda y Finanzas Públicas del Departamento.

Proyectar el presupuesto anual en concordancia con los planes de acción, formulando y ejecutando el plan de aseguramiento, analizando y evaluando la ejecución presupuestal para la toma de decisiones y correctivos necesarios.

PROGRAMA - Talento Humano y Transparencia a la Gestión

Objetivo Estratégico: Generar las acciones conducentes a mejorar el desempeño administrativo y el cumplimiento de la Ley para la Transparencia.

Estrategias

Fortalecer los mecanismos de cooperación interinstitucional pública y privada para cualificar el talento humano.

Promover el plan de inducción y capacitación continua para fortalecer el desempeño laboral.

Proporcionar un ambiente laboral e implementar el plan de bienestar.

Implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SGSST.

PROGRAMA - Gestión con Calidad

Objetivo Estratégico: Lograr la aplicación del Modelo Integrado de Planeación y Gestión MIPG y Sistemas de Gestión de la Calidad.

Estrategias

Aplicar el Modelo Integrado de Planeación y Gestión MIPG.

Adoptar el Sistema de Gestión de la Calidad.