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  • Mujeres: con muchas necesidades y pocos recursos SECRETARÍA DE EQUIDAD DE GÉNERO PERCIBIRÁ CERCA DE $ 6 MIL MILLONES DURANTE LOS CUATRO AÑOS DEL PLAN Diputados reconocen la importancia de la entidad y piden el fortalecimientos de sus recursos.

Mujeres: con muchas necesidades y pocos recursos SECRETARÍA DE EQUIDAD DE GÉNERO PERCIBIRÁ CERCA DE $ 6 MIL MILLONES DURANTE LOS CUATRO AÑOS DEL PLAN Diputados reconocen la importancia de la entidad y piden el fortalecimientos de sus recursos.

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Aunque durante los cuatros años y conforme al Plan de Desarrollo la Secretaría de Equidad de Género dispondrá de casi $ 6 mil millones de pesos, la titular de ese despacho Yamileth Murcia Rojas dijo hoy que esos recursos son pocos para combatir todas las necesidades que tienen las mujeres en el Valle del Cauca.  “Los recursos son  muy pobres, ya que en el contacto con los municipios uno se da cuenta de la realidad de las mujeres y son muchas y muy grandes sus necesidades, así como sus responsabilidades, porque ellas tienen que criar y formar los niños al igual que velar por un buen mantenimiento del hogar”, manifestó.

Durante una nueva jornada de estudio del Plan de Desarrollo 2008-2011 por parte de la Asamblea Departamental, Murcia Rojas comentó que las expectativas y necesidades obedecen a que actualmente en la mayoría de los casos el sostenimiento de un hogar esta recayendo en manos de las mujeres, “y los recursos que hay son mínimos frene a todo el impacto que hay que hacer sobre el Valle del Cauca”.  La funcionaria precisó que para Equidad de Género “inicialmente se tienen entre $ 5 mil y $ 6 mil millones de pesos presupuestados para los cuatro años, y estamos a la espera de los resultados del 2008 en donde disponíamos de $ 1.300´ millones de pesos, pero que debido al recorte en el Presupuesto también sufrirá una rebaja sustancial”, enfatizó anotando que “a mitad de la vigencia aspiramos pode incrementar de nuevo las cifras”.

Entre las metas correspondientes a esta Secretaría, se señalan:

1.      Contribuir en un 5% al mejoramiento de los ingresos de las mujeres de las confluencias de mujeres del Departamento.

2.      Contribuir al fortalecimiento del 40% de los grupos y organizaciones de mujeres y del sector LGTB.

3.      Promover en el 100% de los municipios la implementación de planes y programas con perspectiva de género.

4.      Contribuir en un 5% a visibilizar los casos de violencia contra las mujeres, hombres y LGTB.

Pese a que nuevamente los asambleístas insistieron en lo poco ambiciosas que resultan algunas de estas metas, la Secretaria Yamileth Murcia destacó la importancia que se le está dando a Equidad de Género -la más nueva de las secretarías-.  “Eso es porque la mujer ha logrado obtener un lugar, y esta discusión procura ayudar y brindarle una vida digna y tranquila a quienes se encargan de la educación y crianza de los niños”, argumentó.

Finalmente y al conocer que uno de los propósitos de la Secretaría de Equidad de Género, será adelantar campañas educativas y de capacitación dirigidas a la población de mujeres desempleadas, los diputados plantearon que al mismo tiempo se trabaje en la generación de empleo para ese sector y se brinde acompañamiento constante a las mujeres vallecaucanas”.

Los programas incorporados al Plan de Desarrollo son: Sembrando semillas de empuje regional para las mujeres, Cimentando equidad entre géneros, Fortalecimiento institucional de género y Silencio con voces.

Redactó:         PAOLA VANEGAS / ANGEL SALCEDO


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Publicación: 09/05/2008
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