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Plan estratégico

PLAN ESTRATÉGICO INSTITUCIONAL

ASAMBLEA DEPARTAMENTAL DEL VALLE DEL CAUCA

2016-2019

Resolución No. 085 A de Abril 20 de 2016

 

OBJETIVO GENERAL

Fortalecer la acción pública y la gestión político-administrativa, orientando la percepción ciudadana e institucional hacia la Asamblea del Valle del Cauca, como una instancia reconocida y efectiva de interlocución y toma de decisiones en el ámbito departamental.

 

PROGRAMA - Fortalecimiento Misional

Objetivo Estratégico: Consolidar el ejercicio eficiente y eficaz del control político administrativo.

Estrategias

Promover y realizar debates y acciones de control político administrativo con seguimiento.

Hacer seguimiento al cumplimiento de las metas del Plan de Desarrollo Departamental.

 

PROGRAMA - Organizacion y Desarrollo Ordenanzal

Objetivo Estratégico: Estudiar y promover iniciativas que garanticen desarrollo integral del Departamento y sus habitantes.

Estrategias

Aprobar ordenanzas que respondan a necesidades reales del Departamento.

Velar por la efectividad y el cumplimiento de las ordenanzas.

 

PROGRAMA - Gestión Social e Interacción Ciudadana

Objetivo Estratégico: Vincular a la comunidad en las acciones político administrativas, promoviendo y garantizando los mecanismos de participación social en el Valle del Cauca.

Estrategias

Intermediar entre el Gobierno Departamental y las comunidades.

Consolidar a la Asamblea como foro al servicio de la comunidad, incentivando y garantizando la participación social.

 

PROGRAMA - Gestión Documental

Objetivo Estratégico: Implementar el desarrollo del programa de gestión documental integral a los procesos de archivo de gestión e histórico, que permita el seguimiento y manejo de la información con acceso a la consulta pública.

Estrategia

Adecuar el Archivo conforme a la Ley 594 de 2000.

 

PROGRAMA - Comunicación Pública

Objetivo Estratégico: Modernizar los mecanismos de comunicación pública, para visibilizar la labor de la Asamblea Departamental y sus diputados.

Estrategias

Informe de Gestión.

Rendición de Cuentas.

 

PROGRAMA - Equilibrio Financiero

Objetivo Estratégico: Garantizar el equilibrio fiscal de la Asamblea Departamental mediante la gestión coordinada de la Mesa Directiva, el equipo financiero de la Corporación y la Secretaría de Hacienda del Departamento.

Estrategia

Mantener la sostenibilidad presupuestal basada en principios de transparencia, eficiencia y eficacia.

 

PROGRAMA - Talento Humano y Transparencia a la Gestión

Objetivo Estratégico: Generar las acciones conducentes a mejorar el desempeño administrativo y el cumplimiento de la Ley para la Transparencia.

Estrategias

Fortalecer los mecanismos de cooperación interinstitucional pública y privada para cualificar el talento humano.

Promover el Plan de Iducción y Capacitación Contínua para fortalecer el desempeño laboral.

Proporcionar un ambiente laboral sano implementando el Plan de Bienestar.

 

PROGRAMA - Gestión con Calidad

Objetivo Estratégico: Lograr la aplicación del Modelo Estándar de Control Interno y el Sistema de Gestión de la Calidad.

Estrategias

Aplicar el Modelo Estándar de Control Interno.

Adoptar el Sistema de Gestión de la Calidad.

 

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Fecha de publicación: 02/12/2016
Última modificación: 18/10/2018

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